怀孕及育儿支援

第九条保护学生和雇员免受基于怀孕和妊娠相关条件. 大学将提供合理的住宿孕妇和哺乳期的学生和员工.

学术支持措施

怀孕或刚刚分娩的学生可以要求学术支持第九条和性别平等办公室的措施. 当要求学术时学生提交的措施，第九条和性别平等办公室将发挥作用与无障碍教育中心(AEC)密切合作，确保提供合理的服务以及适当的学术措施.

学术措施可能包括但不限于:完成作业因怀孕相关原因缺课的，怀孕学生的津贴是多少健康和安全(e).g. 与有害物质保持安全距离)，请原谅因医疗原因缺勤，退出教育项目，和/或请假. 非亲生父母的学生也可以休假缺席的.

有关怀孕和养育子女的学术支持措施的更多信息同学们，请参考加州议会第809号法案.

哺乳期或哺乳期员工应有足够的休息时间是时候往返于哺乳站，以及取回，准备，清洗，清洁吸奶器或其他母乳喂养用品，以及挤奶或储存牛奶. 应向经理提出要求，要求有足够的休息时间.

如果可能的话，学生应该在课间母乳喂养或吸奶支持措施将提供，以确保学生不会招致学术因泌乳或母乳喂养而受到处罚. 合理的学术要求可以对教职员工或第九条和性别平等采取支持性措施办公室.

菠菜网lol正规平台致力于为需要母乳喂养的教职员工和学生提供支持或在营业时间在校园内为孩子快递牛奶哺乳站，有充足的休息时间供员工哺乳或挤奶; 给学生的信息 & 员工关于他们的权利和地点哺乳期的房间.

学生健康中心
健康中心，一楼
408-924-5678

性别平等中心
学生会，1650室
408-924-6500

如果指定的哺乳室不适合您，您可以与标题一起工作 IX及性别平等办公室，及/或就业服务资源中心在校园内找一个符合最低要求且价格合理的地点哺乳室.

欲了解更多有关使用适当哺乳室的信息，请参阅加州参议院法案No. 142.